智絡店鋪會員管理專家
十一月銷售部門總結大會在4日下午成功召開圓滿落幕！
參與人員：智絡銷售一部及二部成員全體成員
特邀嘉賓：智絡管理領袖吳總，技術部門負責人許總監
主持人：銷售助理小蘇
2014年12月4日下午銷售部門召開了十一月的銷售部門總結大會，經過了前兩次的鍛煉，我們的“管家小蘇同志的主持水平大大提升，成功轉型為頗具臺風的蘇大人，整個流程順暢，貼緊主題，會場秩序都順應小蘇的布置有條不紊的進行。學習歸來后的成果也在一一綻放，智絡鑄造一個開放的平臺，把人才堡壘一個一個的往縱向的橫向的成長，只要你擁有向上的心，就不怕在這里不能往上爬！
12月，是2014年的最后一個月，我們既是對上月工作計劃目標的檢驗，總結利弊，改善問題，取得進步，2015年即將開始，在最后一刻，進行激勵措施更加賣力拼搏，我們是公司的最前線，時刻記住我們的使命，一刻也不會松懈。
大會啟動前，映入眼簾的就是上次智絡佳人去團隊精英復制營學習后，至今還記憶猶新的承恩老師的金字玉言：學到了好東西自然要分享出來，我們可以毫無忌諱的呈現出來，這是智絡佳人的美德，都說在憤怒時爆發前先倒數30秒，多少會讓怒火冷靜一點，那么當我們迷茫無知時我們不妨也看看成功大師的成功的口訣，成功的人之所以成功是因為他們相信成功的真理，并且堅持不懈的去做！
●承恩經典語錄分享
1、成長就會出丑，出丑才會成長
2、差一點就是差很多，多一點就是多很多
3、沒有標準就是最低標準
4、做人開懷大肚，做事斤斤計較
5、短暫的激情沒有意義，持續的激情才是生產力、戰斗力
6、優秀是一種習慣，平庸也是一種習慣
7、感謝那些扔你石頭的人，因為他堆起了讓你站得更高的臺階
8、人生不一定贏在起跑線，但一定贏在轉折點
9、不要老想著有多少貴人來幫助你，而要問自己你是多少人的貴人
10、明天不一定會更好，但是明天一定會到來
11、我需要的是指點，而不是指指點點
12、得人心者得天下，通人性者得人心
13、一個人能包容多少的口味就能包容多大的天下
14、知道不等于做到，做到不等于做好，做好不等于做精，做精不等于做專
15、永遠不吃苦的東西，就永遠不知道甜是什么味道
16、上嘴巴是天，下嘴巴是地，嘴巴一動就是生產力
17、如果你害怕，表示你的內心不強大
18、記住該記住的，學習該學習的，超越該超越的
19、欲戴王冠，必忍其重；欲登高峰，必忍其痛
20、只要開始永遠不晚，只要進步總有空間
感受到了桃李芬芳，相信在這些箴言的沉淀下，我們的心態更好，業績工作也會更上一個層次。
●十月業績目標完成情況（檢驗目標結果）
●工作總結，工作計劃討論分析（考核執行力，總結工作任務，不好的改進，得出問題根本，做出反思更要采取有效解決的方案）
●日冠軍，及日亞軍分享（分享是一種美德我們永遠保持不變！）
●周哲可視卡分享及成功的銷售技巧分享
再次分享，不得不說銷售二部的小周是一個非常具有正能量代表的杰出人才，他用自己一個獨特方式，貼心的風格關懷客戶，成功的感化了客戶，將客戶的需求引導上來，本來是無心，但是通過小周做的一系統行動，像朋友一樣交流對待，用真誠感動客戶，服務的質量比對產品的期望還高，能夠得到客戶這樣的認可，這是非常值得肯定的！
●宣布PK榜
PK業績，PK吃飯？這是一個無厘頭的打賭嗎，非也，這是伙伴之間的較量，銷售二部之間的PK有趣極了，指標一對一的PK，目標雙向PK，輸了那位，就得默默地虔誠的吃完四碗糙米飯，為了證明你不是飯桶，奮斗吧！騷年！還有銷售一部的小蘇和我和小汪同志之間的口頭之間打賭，請吃飯，想要享受美味盛宴就得好好達成目標，為我們的團隊創造更多的利潤！
●總經理發言：
吳總的再次意外，不再是請吃飯燭光晚餐的浪漫了，這次的任務考核，加強管理層目標監督的責任力度，有獎必有罰，有目標是好的，目標是要去做到的，做不到就是愧對領導，愧對團隊，就得為執行不到位愛心奉獻樂捐，銷售經理也做出了深沉的感悟：工資是發給日常工作的人，高薪是發給承擔責任的人，獎金是發給做出成績的人，股權是分給能干忠誠的人，榮譽是頒給有理想抱負的人，辭退信將送給沒結果還耍個性的人，一個卓越的團隊不是命懸一線或石破天驚，而是平靜、剛毅、堅持和不斷改善！ 思想有多遠，我們就能走多遠！共勉！智絡銷售精英們正能量滿滿，我們勢必達成！將我們的會員管理軟件推崇到每位需要的商家上去！
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